肥西縣三河文旅發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱“三河文旅”），經(jīng)肥西縣政府批準(zhǔn)成立，作為肥西縣文旅項(xiàng)目開(kāi)發(fā)投資平臺(tái)、建設(shè)平臺(tái)、運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)和品牌推廣營(yíng)銷平臺(tái)。

  根據(jù)三河文旅發(fā)展需要，現(xiàn)組織所屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘若干名工作人員。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公平公正、人崗相適的原則，采取公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的方法，吸納符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化人才。

  二、招聘人數(shù)及崗位

  具體招聘人數(shù)及崗位要求詳見(jiàn)附件1，并最終以附件1為準(zhǔn)。

  三、招聘人員基本要求

  （一）具備與招聘崗位相符的能力及要求；

  （二）身心健康，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)崗位要求；

  （三）遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的政治修為和職業(yè)素養(yǎng)；

  （四）符合以上條件，且具備以下條件者方可報(bào)名，并擇優(yōu)錄取。

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

  2.遵守憲法和法律；

  3.具有良好的品行；

  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。

  崗位表中的“35周歲以下”為1987年10月1日以后出生（其他年齡以此類推）。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年10月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

  有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

  1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

  2.現(xiàn)役軍人；

  3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

  4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；

  5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

  四、招聘程序

  招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、優(yōu)篩優(yōu)選、面試、體檢與考察、公示和聘用。

  （一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

  1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

  2.登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)站（http://shwl.zhaopin.com）查閱招聘啟事，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，在線報(bào)名。

  3.報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日12:00-2022年10月16日24:00

  4.報(bào)考人員的簡(jiǎn)歷信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

  5.如報(bào)名資格審核通過(guò)，招聘組將會(huì)于10月21日前通過(guò)短信等方式通知審核通過(guò)人員參加面試，并需要審核通過(guò)人員在短信內(nèi)容規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)參加。逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

  （二）面試

  1.面試主要考察考生的崗位適應(yīng)能力、應(yīng)變處理、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)及解決實(shí)際問(wèn)題等能力；通過(guò)專業(yè)基礎(chǔ)、管理潛能、崗位匹配度以及任職能力四個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)估。

  2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以及需攜帶資料以面試通知短信為準(zhǔn)。

  3.因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。

  （三）體檢與考察

  1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

  2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、征信情況、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況。如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  （四）公示

  體檢、考察均合格的人員，在智聯(lián)招聘網(wǎng)站（http://shwl.zhaopin.com）上公示3天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

  五、聘用手續(xù)及待遇

  （一）本次招聘實(shí)行服務(wù)外包管理，由服務(wù)外包公司與最終錄用人員簽訂聘用合同；并按照國(guó)家法律規(guī)定享受職工保險(xiǎn)待遇。薪酬福利按照三河文旅及下屬公司有關(guān)制度執(zhí)行；實(shí)際工作滿1年后，經(jīng)考核優(yōu)秀者，可轉(zhuǎn)為用工單位正式員工。

  （二）建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加考試的考生進(jìn)行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績(jī)從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為6個(gè)月，從錄用公告公示時(shí)間起計(jì)算。

  （三）聘用人員一律與原單位脫鉤，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

  六、其它

  1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假。違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

  2.招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

  3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

  4.整個(gè)實(shí)施過(guò)程中，所有報(bào)名人員須根據(jù)疫情防控要求參加面試等環(huán)節(jié)。

  5．招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3及以上。不足1:3的崗位，按照實(shí)際情況取消或核減該崗位招聘計(jì)劃；另企業(yè)招聘人數(shù)為若干名的導(dǎo)游崗、民宿管家、營(yíng)業(yè)員崗將按照實(shí)際報(bào)名情況進(jìn)行比例調(diào)整。

  報(bào)名電話：0551-67195312（智聯(lián)招聘）

  監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-68752005

  查詢媒體：智聯(lián)招聘網(wǎng)站（http://shwl.zhaopin.com）

       附件1:具體招聘人數(shù)及崗位要求